人材派遣会社も多様化 2011年11月29日 No Comments
今、働く形態は、多様化しています。人材派遣会社も多様化と言われる中の1つと言えます。人材派遣は、1975年頃から増え始めた、労働者派遣の事です。 テレビや、マンガ等にもこの人材派遣がテーマになっているものも多く、時代と共に受け入れられ、そして話題にもなる働く形態です。人材派遣と言うと、家庭教師の大手や、タレントさんの事務所などがありますが、一番多いのは、事務作業の派遣です。人材派遣会社事務の内容は、エクセルやワード、パワーポイント等マイクロソフトオフィスの資格を持っている人が、派遣にはとても需要が多いそうです。次いで医療事務や販売、営業等の派遣も多いそうです。 人材派遣会社と言うと、就職しないで点々としているというような、どちらかというとあまり良いイメージを持たれる事が無かったのですが、法律もかわり、かなり働きやすく、能力に応じて、かなり大切な人材と言える分野になっています。人材派遣会社の幅も広がり、労働系から、医療系も最近では多く、研究者の派遣もあります。若い人に人気がある人材派遣は、Web 系で、デザイナーや、DTPオペレーター、Webデザイナー等もあります。ありとあらゆると言っても良いくらいに、人材派遣会社は進出しています。 1985年に派遣労働者にための法律「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者に就業条件の整備等に関する法律」俗にいう、労働派遣法が成立しました。定義としては、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる事をいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させる事を約してするものを含まないものとする」となっています。 労働派遣の種類は、定常型派遣、登録型派遣、日雇い派遣があります。定常型派遣とは、人材派遣会社業者と雇用契約が結ばれている状態の事です。その事務所所属で、そこから派遣してもらう形態の事です。登録型派遣とは、派遣先がある時に、雇用が発生する形態です。いつもは無いけど、派遣先からオファーがあったら、派遣するというものです。日雇い人材派遣会社とは、雇用期間が関係していて、登録型派遣の雇用期間が30日以内の事を日雇い派遣を言います。 労働派遣という名前は、法規上の名称であるので、人材派遣会社と言う名称は、具体性を欠くと言う理由で、実際には、法的には使用しないのです。