Mobile Monday LA

皆さんあけましておめでとうございます。


派遣の話に続いて、新卒紹介について考えてみた。
（http://www.mobilemonday.la/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E/25/）

新卒人材紹介サービスというのがあるのですが、より確実に内定を取りに行きたい人へおすすめのサービスが存在します。

できるだけお互いのニーズに合わせたマッチングをしてくれるため、学生としては働きやすい企業を紹介してもらえ、企業は自分たちが欲しい人材を紹介してもらえます。つまり学生の立場で考えれば、最初から好意的な企業へ応募できるということです。


もちろん、内定がもらえたから必ずその企業へ就職しなければいけない、ということではありません。自分なりに色々なことを調べて、本当にその企業で良いのかどうかも考える必要があります。何も考えずにそのまま進み、後悔してしまうこともあるからです。
新卒人材紹介サービスでは、マッチングにあたってその企業がどういうところなのかを教えてくれます。


企業がアピールしたいところだけではなく、学生が知りたいことにも答えてくれるのです。これは内定が出た後も面談を受けてくれるので、悩んでいるならいろいろと話を聞いてみると良いでしょう。

こんなPDFも出回っていますね
→http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0022/6845/12.pdf

このように、ただ紹介するだけではなくアフターフォローもしてくれるので、納得ができた状態で内定先に就職することができます。これも新卒人材紹介サービスの良いところです。

新卒人材紹介会社なら、オススメかもです。（最近知り合いがはじめたようです）
→新卒人材紹介会社のSOOL


それでは本年もどうぞよろしくお願いいたします。

副島

今、働く形態は、多様化しています。人材派遣会社も多様化と言われる中の１つと言えます。人材派遣は、１９７５年頃から増え始めた、労働者派遣の事です。

テレビや、マンガ等にもこの人材派遣がテーマになっているものも多く、時代と共に受け入れられ、そして話題にもなる働く形態です。人材派遣と言うと、家庭教師の大手や、タレントさんの事務所などがありますが、一番多いのは、事務作業の派遣です。人材派遣会社事務の内容は、エクセルやワード、パワーポイント等マイクロソフトオフィスの資格を持っている人が、派遣にはとても需要が多いそうです。次いで医療事務や販売、営業等の派遣も多いそうです。

人材派遣会社と言うと、就職しないで点々としているというような、どちらかというとあまり良いイメージを持たれる事が無かったのですが、法律もかわり、かなり働きやすく、能力に応じて、かなり大切な人材と言える分野になっています。人材派遣会社の幅も広がり、労働系から、医療系も最近では多く、研究者の派遣もあります。若い人に人気がある人材派遣は、Web
系で、デザイナーや、DTPオペレーター、Webデザイナー等もあります。ありとあらゆると言っても良いくらいに、人材派遣会社は進出しています。

１９８５年に派遣労働者にための法律「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者に就業条件の整備等に関する法律」俗にいう、労働派遣法が成立しました。定義としては、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させる事をいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させる事を約してするものを含まないものとする」となっています。

労働派遣の種類は、定常型派遣、登録型派遣、日雇い派遣があります。定常型派遣とは、人材派遣会社業者と雇用契約が結ばれている状態の事です。その事務所所属で、そこから派遣してもらう形態の事です。登録型派遣とは、派遣先がある時に、雇用が発生する形態です。いつもは無いけど、派遣先からオファーがあったら、派遣するというものです。日雇い人材派遣会社とは、雇用期間が関係していて、登録型派遣の雇用期間が３０日以内の事を日雇い派遣を言います。

労働派遣という名前は、法規上の名称であるので、人材派遣会社と言う名称は、具体性を欠くと言う理由で、実際には、法的には使用しないのです。